一、核心星曜：奠定領導格局的基礎要素
在紫微斗數中，紫微星作為「帝座」，其入命宮者天生具備統籌能力，尤其當與天府同度或對照時，會形成「紫府同宮格」。此格局特點包括：《紫微斗數全書》記載：「紫府居寅申，終身福厚」，若命宮在寅/申宮有紫微、天府同坐，配合左輔右弼，主掌權柄、得四方資源
| 主星組合 | 特質表現 | 經典格局 |
|---|---|---|
| 紫微+七殺 | 開拓型領導，善攻堅克難 | 紫殺化權格 |
| 天府+武曲 | 穩健型管理者，精於資源配置 | 府相朝垣格 |
| 太陽+天梁 | 教化型領袖，適合教育/諮詢業 | 陽梁昌祿格 |
二、三方四正：事業版圖的關鍵宮位聯動
真正的老闆命格需觀察命宮-官祿宮-財帛宮形成的「事業鐵三角」：- 官祿宮見天相+文昌：管理系統化能力
- 財帛宮有武曲+祿存：資金運作天賦
- 遷移宮帶天馬+紅鸞：跨界資源整合力
三、輔佐星系：團隊構建與資源整合能力
成就大業者必有輔弼之星護持：左輔右弼夾命宮者，得得力助手；天魁天鉞在六親宮，易獲貴人提攜。若疾厄宮見臺輔封誥，則團隊執行力卓越特殊組合解讀：- 龍池鳳閣在田宅宮：提升企業形象與品牌價值- 三臺八座會照命宮：適合連鎖經營模式- 恩光天貴在交友宮：合作伙伴素質優良
四、煞星影響：危機處理與抗壓特質
老闆命格中煞星的合理配置反而能激發潛能：- 命宮見火星+貪狼：爆發式突破能力
- 官祿宮擎羊+七殺：快速決策魄力
- 遷移宮陀羅+天機：風險預判意識
五、大運引動：事業爆發的時間節點
先天命盤需結合十年大運才能完全顯現領導潛質：- 25-34歲（第三大運）：重點關注官祿宮是否形成「日月並明」「金輿扶駕」等格局
- 35-44歲（第四大運）：財帛宮出現化祿+天馬，適合拓展跨地域業務
- 55-64歲（第六大運）：田宅宮得紫微化權，利於企業傳承規劃